浏览次数: 信息来源:东至县应急管理局 发布时间:2023-02-22 16:59 |
为进一步加强应急干部队伍建设、提高工作能力和履职水平,县应急局三举措扎实开展“应急大讲堂”活动,切实加大年轻干部培养力度,着力打造新时代新担当新作为的干部队伍。
一是认真谋划“讲什么”。局领导高度重视“大讲堂”举办成效。岁末年初,分管领导亲自组织各股室负责人召开专题会议,要求各股室负责人根据全年工作安排及能力素质提升需求,从“想讲授什么、想学习什么”两个层面梳理上报本年度“大讲堂”备选课题,课题选择不局限于本单位业务,既可以是政治理论、社会法治建设探讨等方面的内容,也可以是工作息息相关的工作方法交流、公务接待流程、业务知识等内容。备选课题上报后再上党委会研究讨论最终确定。
二是多方发动“谁来讲”。为充分发挥“传帮带”的积极作用,“大讲堂”的授课人以各股室业务骨干为主,促进其在“传经验、帮业务、带作风”的同时,不断淬炼自己,树牢理想信念,提升业务本领。对于一些超出本单位主要9761国际游戏官网的业务范围或者本单位业务人员难以讲深讲透的学习课题,本着“专业的人干专业的事”原则,邀请有关单位业务骨干或者聘请相关专家进行授课。
三是精心准备“怎么讲”。“大讲堂”原则上每两周举办一期,每期安排一个课题,由局办公室统筹安排,提前对接授课人准备授课内容,可采用ppt图文讲解的方式,也可借助道具采用现场模拟示范的讲演方式等,每次讲演时间不低于30分钟,讲演结束后可视情况安排交流互动和比武测试环节,进一步提升大家的学习兴趣,营造“比学赶帮超”的浓厚学习氛围。
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