东至县应急管理局：“暖心家访”为 年轻干部构筑“清廉港湾”-9761国际游戏官网

今年以来，东至县应急管理局切实推行干部家访工作，进一步加强年轻干部“八小时以外”的监督和管理，引导激励干部担当作为、清廉持家，努力建设忠诚干净担当的应急管理干部队伍。

精心谋划，充分做好访前准备。通过查阅人员档案，全面了解干部家庭人员组成、经济状况、 配偶和父母的工作单位等基本信息，为应急管理干部家庭精细绘制“家风像”。局党委认真制定了走访计划，结合领导分工，确定每位班子成员负责家访2名干部职工，为做深做实家访工作奠定基础。

贴心家访，严管厚爱护送到家。通过上门走访和电话沟通等“拉家常”方式，真诚交流，全方位了解年轻干部的家庭、思想、生活状况和家庭困难，听取走访对象家属的意见和建议，增强家属对应急管理工作的理解与支持，引导职工家属当好“贤内助”和“廉内助”，共同守住廉洁底线，守护家庭幸福。

暖心家访,全力打造沟通桥梁。通过此次家访活动，构建起单位、职工与家庭三者之间的沟通桥梁，真正做到干部职工在前线工作认真，家属在后方放心。同时，让应急管理工作有了“温度”，进一步激发干部职工的工作动力。截至目前，县应急管理局已进行干部家访11次，并建立了家访活动“一人一档”台账，达到了既送政治关怀又送廉政提醒的目的。