东至县应急管理局：推进精神文明建设 引领应急管理新风-9761国际游戏官网

唱响主旋律、弘扬真善美、传播正能量、树立新风尚……在改革开放和社会主义现代化建设的实践中，精神文明建设一直占有非常重要的战略地位，东至县应急管理局自组建以来，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足新的历史方位，牢记新的文化使命，以务实有效的举措推动精神文明建设，让精神文明建设为应急管理事业改革发展凝魂聚力。

一、以创建市级文明单位为契机，推进精神文明建设。巩固县级文明单位成果，努力创建市级文明单位，是推进精神文明建设的有效途径。该局通过文明股室评比、文明执法测评和文明家庭创建等活动持续深入开展文明单位创建活动，努力实现领导班子团结奋进，干部职工敬业职守，公共场所井然有序，窗口服务优质高效，人际交往诚信友善，大大提升了县应急管理局全体干部职工文明素质，有效促进了应急管理工作与精神文明建设协调发展。

二、以人民为中心的安全发展观，贯穿精神文明建设。该局在疫情防控和助企复产过程中深入一线指导企业复工复产，对企业在复工复产过程中遇到的安全生产和应急管理方面问题和困难，及时帮助解决，并协助企业落实疫情防控各项措施以及应急物资的采购储备工作，确保企业正常运行；选派党员干部驻村专项扶贫，安排帮扶责任人每月走村串户查不足，登门入户访民情；在今年的特大洪涝灾害面前，刚刚组建的县应急管理局在有限资源下发挥无限作用，积极调动社会救援力量冲在抗洪一线，尽全力保障人民群众生命财产安全；在人居环境整治中，搭建“联点共建”，最大限度调动群众参与热情，把广大群众注意力、兴奋点吸引到文明创建上来；在防灾减灾、安全生产和应急管理等工作中，该局始终把为民、利民、惠民体现到工作的各个方面，贴近需要、走进百姓，引导人民群众共建共享美好生活。

    三、以应急综合执法准军事化改革，强化精神文明建设。在机构改革的关键时期，该局始终以精神文明建设为内在驱动，一是强化思想先行，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为主要抓手，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，进一步强化干部职工政治思想认识，引导、激励干部职工干事创业、奋发有为；二是提升智育水平，要求全体职工摒弃不良习惯，倡导体育锻炼，通过每周六20公里徒步走和局工会节假日组织登山运动，不断增强体质、健全人格、锤炼意志，实现以体育智、以体育心，着力培养全体干部职工认知能力，进一步促进思维发展，激发创新意识，更好适应应急综合执法准军事化改革之需要，立起新时代应急管理综合行政执法队伍的崭新形象。